Tensiuni în conducerea Metrorex privind plafonarea salariilor angajaților
Conflictul din conducerea Metrorex legat de plafonarea salariilor angajaților continuă, având loc recent un nou schimb de acuzații între directorul financiar, Ioana Diaconu, și directorul general, Mariana Miclăuș, conform informațiilor furnizate de Club Feroviar.
Ioana Diaconu o acuză pe Mariana Miclăuș de neaplicarea unei hotărâri a Consiliului de Administrație care vizează limitarea anumitor venituri salariale. În replică, directorul general o acuză pe Diaconu că nu și-a îndeplinit atribuțiile de serviciu.
Într-o notă de analiză, Diaconu solicită aplicarea Hotărârii Consiliului de Administrație din 9 februarie 2026, care prevede plafonarea remunerațiilor ce depășesc 80% din indemnizația directorului general, conform Legii nr. 296/2023 și Legii nr. 158/2025 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Directorul financiar afirmă că Ministerul Muncii a semnalat că plafonarea trebuie aplicată conform legii, fără acte adiționale la contractele individuale, atâta timp cât există un document justificativ intern. Această informație a fost confirmată și de Ministerul Finanțelor, iar Curtea de Conturi a menționat că aspectele legate de emiterea unui act administrativ în acest sens „au fost reținute ca elemente de risc și vor fi avute în vedere la planificarea unei viitoare misiuni de audit la nivelul Metrorex”.
Ioana Diaconu a adus în atenția conducerii faptul că directorul general nu a semnat statele de plată ale companiei între ianuarie și iulie 2026, încercând să transfere responsabilitatea emiterii deciziei de plafonare către Direcția Financiară, deși hotărârea Consiliului de Administrație vizează ambele funcții.
„Menționez totodată că, în perioada ianuarie 2026 – iulie 2026, directorul general, cu bună știință, nu a semnat niciun stat de plată al societății. În toată această perioadă a încercat să paseze responsabilitatea emiterii unei decizii către directorul financiar, deși Hotărârea Consiliului de Administrație nr. 25/09.02.2026 solicită directorului general și directorului financiar aplicarea prevederilor legale în vigoare, iar modalitatea de aplicare (emiterea Deciziei de plafonare) a fost să aduc repetat la cunoștință prin corespondență oficială.”, a transmis aceasta.
Mariana Miclăuș respinge acuzațiile, argumentând că directorul financiar nu și-a îndeplinit sarcinile legate de calculul drepturilor salariale conform legislației. Aceasta a adăugat că nota va fi transmisă și către Unitatea – Sindicatul Liber Metrou (USLM).
„Dna Dir Financiar se află în concediu de odihnă în intervalul 20.07.2026 – 31.07.2026. Suplimentar, prezenta notă va fi transmisă spre informare și către USLM. Mențiune: Directorul financiar nu a dus la îndeplinire, până la data prezentei, sarcinile de serviciu pe care le-am dispus prin adresele oficiale cu privire la calculul drepturilor salariale, cu luare în considerare a tuturor prevederilor legale incidente.”, a fost răspunsul transmis de Miclăuș.
Anterior, liderul sindical Marian Artimon a declarat că, în lunile cu mai multe zile de sărbătoare legală, câteva sute de angajați au avut venituri care au depășit pragul de 80% din indemnizația directorului general.
Hotărârea Consiliului de Administrație privind plafonarea remunerațiilor a fost adoptată în februarie, dar nu a fost implementată până în prezent.
Sute de angajați ai Metrorex încasează lunar salarii de peste 4.000 de euro, în contextul în care Mariana Miclăuș are un venit net de 26.000 de lei, adică aproape 5.000 de euro, conform celor relatate de Club Feroviar.
Conform Legii 296/2023, salariile angajaților ar trebui să fie plafonate la maxim 80% din salariul membrilor executivi, ceea ce ar însemna că acestea ar trebui să nu depășească 20.800 de lei, echivalentul a 3.968 de euro, pentru a respecta 80% din venitul directorului general al Metrorex.
Marian Artimon, președintele USLM, explică faptul că salariile mari ale angajaților din subteran se datorează chemării acestora în zilele libere, ceea ce generează plăți suplimentare. În lunile în care se înregistrează mai multe zile libere legale, cum ar fi decembrie, ianuarie sau perioada sărbătorilor pascale, numărul celor care încasează mai mult de 80% din salariul Marianei Miclăuș crește considerabil.
