Ciucu: „Primăria nu a fost restructurată și reformată de 16 ani”
Primarul Ciprian Ciucu a comunicat un mesaj după ce Tribunalul București a decis suspendarea reorganizării Primăriei Capitalei, propusă de edil și aprobată de Consiliul General în aprilie 2026.
Decizia instanței a fost generată de o contestație a Sindicatului Forum.
Cu această ocazie, Ciucu a subliniat că Primăria nu a fost supusă unui proces de reformare și reorganizare de 16 ani, din 2010, menționând că schema de personal actuală este mult prea extinsă, cu un total de 1.275 de posturi.
„Este o schemă uriașă, în care responsabilitatea funcționarilor publici este cvasi-inexistentă, cu circa 150 de funcții de conducere. Schema de personal a crescut cu fiecare nou primar, care, în mod natural, să spunem, a adus noi oameni în primărie. Astfel, au adăugat iar și iar la schemă până am ajuns la o organigramă uriașă și disfuncțională”, a declarat edilul.
Potrivit informațiilor furnizate de primar, reorganizarea ar fi redus numărul posturilor de conducere de la 146 la 85.
„Suspendarea a venit târziu”
Primarul a afirmat că Municipalitatea se află „într-o situație imposibilă” din cauza deciziei de suspendare, care a fost luată prea târziu. El a adăugat că, de la aprobarea reorganizării în cadrul CGMB, au fost deja desființate anumite posturi, iar suspendarea ar crea incertitudini.
„În acest moment, reorganizarea este suspendată. Și suntem într-o situație imposibilă. AU SUSPENDAT TÂRZIU! Dacă te apuci să suspendezi, suspendezi atunci, imediat, într-o săptămână, NU DUPĂ DOUĂ LUNI! În acest interval au plecat oameni, s-au desființat posturi, s-au creat alte posturi, conform necesităților din 2026, nu acelora din 2010, 2018 sau 2022!” a spus Ciprian Ciucu.
El a acuzat sindicatele că aduc acuzații nefondate și a afirmat că nu are nicio miză personală în aceste reorganizări.
„Acum iar s-au activat rețelele și sindicatele și încep să arunce cu acuzații nefondate peste tot. Nu am nicio miză personală cu această reorganizare și nici cu altele. Doar că au trecut ani și ani de zile și nimeni nu s-a atins de rețelele de influență din PMB, de funcționarii care au schimbat mulți primari și care nu au livrat bunăstare politicienilor! Da, primarii sunt cei vizibili, dar vina pentru halul în care a ajuns orașul nu este doar a primarilor. Sau este… în măsura în care au ales să închidă ochii și să nu-i deranjeze cu nimic”, a declarat edilul.
Suspendarea este executorie, dar nu definitivă, fiind valabilă pe perioada desfășurării procesului pe fond privind reorganizarea Primăriei Capitalei. Avocatul Sindicatului Forum, Alexandru Dumitrescu, a menționat că nu a introdus încă acțiunea de fond.
Întrebat de Sorin Ioniță care este motivarea oficială a deciziei instanței, Ciprian Ciucu a spus că nu are informații precise în acest moment, dar a sugerat că ar putea exista două motive pentru suspendare: o presupusă ilegalitate sau iminența producerii unor efecte negative.
„Nu s-au obosit să vină cu motivarea. Motivele pot fi două: (1) o presupusă ilegalitate – tare m-aș mira, o fi ceva legat de procedură, sau (2) iminența producerii unor efecte negative. Acesta din urmă, doar cu privire la funcționarii care-și pierd joburile. Dar trebuia dată atunci, nu peste 2 luni și jumătate”, a încheiat Ciprian Ciucu.
Reorganizarea inițiată de Ciprian Ciucu vizează aparatul propriu al Primăriei Capitalei și include desființarea unor posturi, reducerea numărului de angajați și evaluarea personalului de conducere.
Planul preconizează și desființarea a 10 instituții subordonate Primăriei Capitalei, înființând Administrația Domeniului Public și Direcția Arte și Evenimente Urbane București. Suspendarea actuală se referă doar la hotărârea CGMB legată de aparatul propriu și actele emise pentru aplicarea acesteia.
Surse din cadrul Primăriei Capitalei au declarat că, până la soluționarea recursului, se suspendă comunicarea preavizelor către angajații care ar fi trebuit să părăsească instituția.
Aceste surse au adăugat că, până în prezent, au fost comunicate aproximativ 120 de preavize, iar o parte dintre angajații vizați nu au părăsit administrația, fiind redistribuiți în alte instituții sau structuri unde era necesar personal.
